SDG 5, 10, 16
Speedboot
Binnen het project Speedboot werkt gemeente Heerlen aan bewustwording van bejegening binnen de organisatie.
Iedereen, ongeacht wie je bent, wat je gelooft, je geaardheid, je beperking, als mens ben je welkom. Centraal staat het creëren van een veilige werkomgeving. Doel van dit project is dat Heerlen een afspiegeling is van de samenleving. De gemeente werkt ook aan een inclusief beleid op het gebied van werving- en selectie, openbare ruimtes én evenementen.
Over dit project
Opdrachtgever: Gemeente Heerlen
Initiatiefnemers: Alle ambtenaren
Project: Speedboot
Periode: permanent
Parnters: voortbouwend op de ervaring en het netwerk van partnerschappen met ervaringsdeskundigen binnen en buiten onze organisatie.
Dit project draagt bij aan de volgende Duurzame Doelen, de zogenoemde Sustainable Development Goals (SDG)
5.1 & 5.2 & 5.5
Ongeacht wie je bent, je bent welkom om hier te werken. De verhouding man – vrouw – geeft dit weer. Een gezond beleid zorgt voor de bevordering van gendergelijkheid en empowerment van alle vrouwen en meisjes op alle niveaus.
10.2, 10.3, 10.4.
Mensen met een beperking dienen ook de mogelijkheid te hebben om binnen onze organisatie te werken.
P&O beleid wordt geactualiseerd zodat het solliciteren ook op een laagdrempelige manier mogelijk is en ook iedereen gelijke kansen heeft om te solliciteren.
6.3 & 16.7
Ontvankelijke, inclusieve, participatieve en representatieve besluitvorming op alle niveaus garanderen. Medewerkers hebben een veilige omgeving wanneer ze zaken willen bespreken bijvoorbeeld over integriteit, corruptie, intimidatie.